「グーグルのCEOもインド人なんだって」「なぜあんなにインド人がIT業界で活躍してるの？」——そんな疑問を持ったことはありませんか？
たしかに、シリコンバレーをはじめとする米国のIT業界では、インド出身のエンジニアや経営者の存在感が際立っています。この記事では、その背景にあるインドの読書文化や教育制度、カースト制からの脱却といった要素を深掘りし、なぜこれほど多くの優秀な人材が生まれているのかをわかりやすく解説します。
結論：読書・教育・ITが生む「階層を越える力」がカギ
インド人が米IT業界で活躍する背景には、以下のような要素があります：
- 幼少期からの読書習慣と知識欲
- 教育への強い投資意識
- 英語力とITスキルの融合
- カースト制の限界を乗り越える努力と実力主義
この複合的な要素が、「インド人エンジニア＝優秀」という評価を生み出しているのです。
読書大国インド：幼少期から育まれる知識欲
インドは「読書時間世界一」とも言われる国です。2017年のニールセン調査では、インド人の週平均読書時間は10時間42分というデータもあり、これは1日約1.5時間に相当します。
なぜこれほど読書に親しむのでしょうか？
それは「教育が人生を変える」という意識が家庭に深く根付いているからです。
たとえば、都市部の家庭では、英語や数学の本を読み聞かせたり、物語を通して論理的思考を養う習慣が一般的です。このような読書文化が、IT分野にも応用される「知的好奇心」「問題解決能力」の基盤となっています。
教育への圧倒的な投資とIITの存在感
インドの親たちは、自分の子どもが良い教育を受けるために収入の多くを費やします。とくに目標とされるのがインド工科大学（IIT）です。
IITはインド国内で最難関とされ、卒業生の多くがGoogle、Microsoft、Amazonなどに就職。あるいは米国の名門大学に進学し、グローバルなキャリアを築いています。
このように、「高等教育→ITスキル→グローバル企業就職」という流れが、多くの若者の夢となっているのです。
カースト制を乗り越える「教育とITの力」
歴史的に、インドではカースト制という厳しい社会制度がありました。しかし、教育とITの普及はこの制度を徐々に崩しています。
特にIT業界では、「実力で評価される」ことが強みとなり、出自に関係なく成功する道が開けています。IITに合格すれば、どんな背景の人でもアメリカでのチャンスを得られる——これはカーストの壁を超えるための「抜け道」でもあるのです。
米国IT企業での成功：英語力と勤勉さが鍵
インドでは多くの州で英語が共通語として使われており、ビジネス英語に強い人材が豊富です。IT技術に加え、この言語的アドバンテージがあることで、グローバル企業でも即戦力となります。
加えて、勤勉さと問題解決能力、そして柔軟な思考が評価され、マネジメント層への昇進もスムーズに行われやすい傾向にあります。
デジタル技術が格差を縮めた
ここ10年で、インドでもスマートフォンやインターネットの普及が急速に進みました。農村部でもオンライン学習が可能になり、知識へのアクセスが劇的に改善されたのです。
これは「読書文化の再活性化」にもつながっており、かつて教育を受けられなかった層の子どもたちも、自らの力で世界を広げられるようになりました。
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まとめ
インド人がIT企業のCEOやエンジニアとして米国で活躍しているのは、単なる偶然ではありません。読書習慣に裏打ちされた知的基盤、教育への投資、ITと英語のスキル、そしてカースト制という構造的なハードルを乗り越えるための努力が背景にあるのです。
デジタル技術の発展もそれを後押しし、多様な人々が世界で活躍する土壌をつくっています。インドの若者たちは今後も、読書と学びを武器に、グローバルな舞台で大きな影響力を持つ存在であり続けるでしょう。
