労働基準法

有給休暇の理由は正直に言わなくても問題ありません。ただし、上手な申請方法と注意点を押さえておくことが大切です。事前の申請と調整、休暇中の連絡方法の確認、休暇明けの業務の準備など、計画的に有給休暇を取得することが重要です。